>20. Februar 2019
LEGO® SERIOUS PLAY® – Ein Erfahrungsbericht
von Clemens Böge
Seit über einem Jahr beschäftige ich mich intensiv mit LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) als Methode, die Anzahl der Workshops ist mittlerweile deutlich zweistellig. Zeit für ein erstes Zwischenfazit. Die Themen der bisherigen Workshops bewegten sich zumeist im „klassischen“ Einsatzgebiet der Methode: Teamentwicklung und Strategieentwicklung. Das Material lässt sich aber auch hervorragend im Coaching einsetzen. Das ist […]
>1. Februar 2018
Werkzeugkiste: Prototyping mit LEGO® SERIOUS PLAY®
von Clemens Böge
Erwachsene spielen Lego? Wozu soll das bitte gut sein? Wieder so eine neue lustige Methode, die nichts mit unseren echten und ernsten Business Problemen zu tun hat. Ein klein wenig anders ist die Sache dann doch. LEGO® SERIOUS PLAY® heißt eben nicht, Erwachsene spielen mit Plastiksteinen aus dem Kinderzimmer. Es ist ein co-kreativer Prozess, mit dem […]
>15. September 2016
Werkzeugkiste: Teamentwicklung mit der Team-Band
von Clemens Böge
Für Teams und ihre Zusammenarbeit lassen sich die verschiedensten Metaphern finden. Mal sitzen alle in einem Boot, manche würden sich in einer Familie wohl fühlen, Fußballmannschaft geht sowieso immer. Ein sehr brauchbares Bild ist auch das eines Orchesters oder einer Band – je nach musikalischen Vorlieben. In einer Teamentwicklung haben wir das vor kurzem mal wörtlich genommen […]
>17. Oktober 2014
Ein Besuch bei den Time Busters
von Clemens Böge
Vor kurzem hatte ich mit ein paar Berater-Kolleg_innen das Vergnügen, den Time Busters einen Besuch abzustatten. Eine wirklich tolle Sache und nicht nur als Freizeitvergnügen zu empfehlen, sondern auch als erlebnisorientierte Team-Intervention. Hinter einem unscheinbaren Eingang eines Wohnhauses im 9. Wiener Gemeindebezirk verbirgt sich eine kleine, feine Erlebniswelt, in der Videospiele Realität werden. In drei verschiedenen Räumen […]
>25. September 2013
Werkzeugkiste: Vereinbarungen in Gruppen
von Clemens Böge
In Klausuren und Teamevents geht es sehr häufig darum, neue Regeln oder Maßnahmen zu erarbeiten, z.B. für die Team-interne Kommunikation und Zusammenarbeit. Diese Regeln sollen dann als gültige Vereinbarungen fixiert werden. Dazu gibt es in der Praxis unterschiedliche Vorgehensweisen – zwei davon möchte ich hier vorstellen und mit eigenen Erfahrungen ergänzen und illustrieren. Die „große“ […]
>4. Dezember 2012
Werkzeugkiste: Teamentwicklung mit Musik
von Clemens Böge
Als musikbegeisterter Mensch und Freizeitmusiker, der ich nun mal bin, liegt es natürlich nahe, dieses Thema auch in die beraterische Arbeit mit Teams zu integrieren. Dazu hatte ich in letzter Zeit mehrfach Gelegenheit. Hier ein kurzer Einblick in das entsprechende Fach der Werkzeugkiste der Beraterei. Instrumente (und was, wenn nicht?) Hilfreich ist es natürlich, eine […]
>29. Juni 2012
Werkzeugkiste: Murmelbahnbau in der Großgruppe
von Clemens Böge
Vor nicht all zu langer Zeit habe ich an dieser Stelle noch über meine eigene Ambivalenz in Bezug auf (zu) erlebnisorientiert gestaltete Workshops geschrieben (link). Jetzt hatte ich selbst das Vergnügen, in einer Großgruppen-Veranstaltung eine etwas aufwendigere Aktion zu gestalten. Konkret heißt das, dass 160 Führungskräfte einer österreichischen Bank in den ehrwürdigen Ballsaal des Hilton […]
>3. März 2012
Teamentwicklung als Event?
von Clemens Böge
Ein aktueller Spiegel-Online Artikel thematisiert einen interessanten Aspekt (oder ist es ein Trend?) im Bereich Teamentwicklung: Es wird bunter, spielerischer und vor allem aufwendiger. Folgt man der Wahrnehmung des Autors, dann werden Team-Workshops immer häufiger zu einer Art „Spiel ohne Grenzen“, geht immer häufiger Erlebnis vor Reflexion. Die Frage ist, ob das tatsächlich Teams bei […]
>27. Juli 2011
Die lustige Welt der Beraterei (Teil 6)
von Clemens Böge
Der Teamgeist. Führungskräfte beschwören ihn, Trainer und Berater wollen ihn hervor locken oder sogar stärken – wenn es um das Thema Team geht werden viele zu Metaphysikern, Schamanen und Gespensterjägern. Ich habe auch keine Patentlösung für den Umgang mit diesem Phänomen, aber jetzt wissen wir wenigstens wie er aussieht. Der Teamgeist. […]